成员考核由三部分组成：到岗情况、任务完成情况和能力提升情况。到岗情况主要由值班、会议、活动等签到统计结果，由办公组每月统计上报；任务完成情况主要根据指导老师及工作室要求任务完成情况确定，如：任务是否按时、保质完成；能力提升情况主要考察沟通能力、分析问题能力、解决问题能力等；后两项由老师评价。对于未按要求完成任务的成员，相应扣除部分岗位补助。

工作室成员可根据自己能力申请相关岗位，每学期开学有一次申请机会。进入工作室的新成员有三个月的考察期，期间不能申请相关岗位。